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2019河南公务员面试基本信息汇总

2019-06-17 14:38:19| 来源:中公教育

2019河南公务员面试即将到来,中公教育为考生们总结了河南公务员面试的基本信息,希望能为各位考生提供参考和帮助。

一、面试形式

河南省公务员面试以结构化面试方式为主,主要测试考生是否具备履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据职位特点,经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意,也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。面试满分为100分。

二、面试题量与作答

河南省公务员面试,每天上午、下午各一套面试题本,每套题本包含四道题目,面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式,无追问。考生在作答时思考一道题回答一道题,每位考生的答题时长是 20 分钟,答题时间剩余 2~3分钟时,工作人员会采用语音方式进行提醒。

三、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

进行专业能力测试的,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。

四、面试人员确认

进入面试的人员须在面试前按照各地和省直机关(单位)要求进行面试确认。面试确认的时间、地点由各地和省直机关(单位)确定并通过适当方式通知。

面试确认时,应试人员应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等,提交本人有效身份证、毕业证、学位证、准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;普通全日制高等院校在读的2019年应届毕业生,还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的,还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招考职位的,还须提交入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等有要求的,还须提交有关证书、证明。

五、递补

面试结束后至拟录用公示前出现的职位空缺,由各地和省直机关(单位)结合实际明确是否递补和递补次数等意见,并报省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局备案。递补人选须从报考同一职位的人员中,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。应试人员自愿放弃录用资格的,须在考察结束后3个工作日内提出;之后放弃资格的,将记入公务员考试录用诚信档案。

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(责任编辑:吴文斌)

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